東鄉(xiāng)縣黨建引領(lǐng)筑牢鄉(xiāng)村振興與高質(zhì)量發(fā)展基石
東鄉(xiāng)縣堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為指引,,通過固本強(qiáng)基、選育管用和引才留才等措施,,為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障,。
深入推進(jìn)強(qiáng)基固本工程。制定實(shí)施《東鄉(xiāng)縣黨建領(lǐng)航爭先專項(xiàng)行動實(shí)施方案》,,嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任,,通過線上村民知情大會等形式,提升鄉(xiāng)村治理效能,,保障群眾權(quán)益,。全面落實(shí)“一網(wǎng)統(tǒng)管”“六單聯(lián)辦”機(jī)制,累計(jì)辦理群眾訴求事項(xiàng)2426件,,有效調(diào)處矛盾糾紛,,拉近了黨群、干群關(guān)系,。
深入實(shí)施先鋒引領(lǐng)工程,。定期研判分析村黨組織書記履職情況,構(gòu)建“優(yōu)秀人才——村后備干部——村干部——村黨支部書記”培養(yǎng)鏈,。目前,,村(社區(qū))黨支部書記大專及以上學(xué)歷占比達(dá)88%,平均年齡為35.6歲,,村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。扎實(shí)開展村黨組織書記后備力量培育儲備工作,為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐,。
深入實(shí)施人才賦能工程,。因事?lián)袢恕⒁虿攀┯茫茖W(xué)編制人才發(fā)展計(jì)劃,,出臺一系列引才留才政策,。2024年,該縣累計(jì)引進(jìn)各領(lǐng)域急需緊缺人才173名,、高層次人才13名,。開展了多期農(nóng)業(yè)科技骨干人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),著力培養(yǎng)農(nóng)村“雙創(chuàng)”人才和電商人才,。