訪州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長馬義文
以保障和改善民生的實際行動踐行黨的二十大精神
——訪州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長馬義文
黨的二十大報告指出，要健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系。對健全社會保障體系作出了重大戰(zhàn)略部署，為進一步做好社會保障工作指明了方向。近日，就如何貫徹落實黨的二十大精神，進一步謀劃和落實好人力資源和社會保障工作，奮力推進新時代人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，記者專訪了州委組織部副部長、州人社局黨組書記、局長馬義文。
記者：請您談談全州人社系統(tǒng)將如何深入學習貫徹黨的二十大精神？
馬義文：
黨的二十大是我們黨在邁上全面建設小康社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記代表第十九屆中央委員會所作的報告，全面回顧了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，闡述了開辟馬克思主義中國化時代化新境界、中國式現(xiàn)代化的中國特色和本質(zhì)要求等重大問題，提出了新時代新征程中國共產(chǎn)黨人的使命任務，發(fā)出了為全面建設小康社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗的動員令。大會報告主題鮮明、氣勢磅礴、催人奮進，是我們黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領，是馬克思主義的綱領性文獻。人社部門作為重要民生部門、服務部門，將深刻理解中央部署精神，把學習貫徹黨的二十大精神作為開展好當前各項工作的重中之重，以高度的政治責任感推動學習貫徹黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學習大會報告，創(chuàng)新學習辦法、拓展學習渠道，在深鉆細研中把握精髓要義、吃透精神實質(zhì)，把黨中央決策部署體現(xiàn)到人社領域重大戰(zhàn)略、重大政策、重大任務、重大工作的實踐中，結合“三抓三促”行動，提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實、謀發(fā)展，不折不扣落實好各項重點任務，推動人社事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。
記者：結合人社部門職能，請您談談如何將黨的二十大精神落實到具體行動中？
馬義文：
黨的二十大為我們明確了新時代就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系等人社工作新任務新要求，全州人社系統(tǒng)將深刻領會核心要義、準確把握目標要求，將黨中央決策部署體現(xiàn)到人社領域?qū)嵺`中，持續(xù)推動人社部門從“權力機關”向服務部門全方位轉(zhuǎn)變，奮力開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面。一是狠下功夫，支持農(nóng)民工就業(yè)增收。充分發(fā)揮我州勞動力“反季節(jié)”務工優(yōu)勢，組織專班赴外對接勞務，主動銜接福建廈門、廣東惠州、山東濟南、安徽滁州等重點勞務輸入地政府、企業(yè)，統(tǒng)籌安排出行計劃，加大“點對點”輸轉(zhuǎn)力度。依托臨夏州“陽光大姐”技能培訓學校等優(yōu)質(zhì)培訓機構，大力開展特色技能培訓，以專業(yè)化、精深化培訓促進培訓就業(yè)有效銜接。協(xié)調(diào)州級項目主管單位和各縣市黨委政府，督促建設項目吸納更多本地勞動力。二是多措并舉，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。爭取編制、挖掘崗位，組織開展事業(yè)單位工作人員公開招聘，繼續(xù)實施“三支一扶”招募和基層就業(yè)民生實事項目，落實高校畢業(yè)生“百萬就業(yè)見習”計劃。對接甘肅民族師范學院等省內(nèi)院校，深化校政企三方合作，組織開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等專場招聘活動，促進供需匹配。開展未就業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導高校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。三是規(guī)避風險，提升社保基金管理水平。持續(xù)加大社會保險政策宣傳，引導更多群眾享受“真金白銀”社保政策，提升全民參保意識，力爭應保盡保、應發(fā)盡發(fā)。嚴格執(zhí)行風險防控制度，堅決落實人防、制防、技防、群防“四防”工作要求，杜絕瞞報漏報、多領冒領等風險隱患，確保社保基金安全運行，切實保護好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。四是改進方式，優(yōu)化職稱評審服務。組成工作專班繼續(xù)深入州縣（市）醫(yī)院、學校等專業(yè)技術人員集中單位，研究癥結，一對一、面對面送政策、送服務、送指導，深挖內(nèi)部潛力，解決實際問題。加大向上爭取力度，配合衛(wèi)健、教育、農(nóng)業(yè)等行業(yè)部門向省級評審委員會專題匯報，最大限度讓更多專業(yè)技術人員評審職稱。五是拿出硬招，加大欠薪治理力度。組織開展專項行動，深入項目工地高頻次督查檢查，督促落實五項關鍵制度；持續(xù)強化與公安、檢察院、法院等部門聯(lián)合處置，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬行為，定期公布重大勞動保障違法行為，對符合列入失信聯(lián)合懲戒對象名單條件的欠薪主體做到應列盡列，推送發(fā)改、工信、市場監(jiān)管等部門落實懲戒措施。
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