【喜迎黨代會 開啟新征程】黨建引領(lǐng)促發(fā)展 奮楫爭先譜新篇 ——全州黨的建設(shè)工作綜述
黨建引領(lǐng)促發(fā)展 奮楫爭先譜新篇
——全州黨的建設(shè)工作綜述
州第十二次黨代會以來，我州始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，服務(wù)中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，抓班子選干部，強黨建夯基礎(chǔ)，抓培養(yǎng)重引進，努力為全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。
牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向
建強戰(zhàn)斗堡壘 推動基層黨建全面進步全面過硬
根本固者，華實必茂。五年來，我州組織部門堅持以黨支部建設(shè)標(biāo)準化促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點提升，以黨建工作信息化促落實落細，著力抓重點、解難點、補短板，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨的基層組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為此，我州充分利用“甘肅黨建”信息化平臺，開展“三會一課”、民主評議黨員等組織生活，基層黨組織“三會一課”制度落實率達到100%。制定《臨夏州關(guān)于激勵村干部發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實施辦法（試行）》，全州所有行政村實現(xiàn)集體經(jīng)濟全覆蓋。大力整治軟弱渙散黨組織，五年來整頓提升軟弱渙散村黨組織664個。
體制活則全盤活，體制新則事業(yè)興。為了讓更多優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出，結(jié)合鄉(xiāng)村換屆，我州組織部門大力選拔年齡輕、學(xué)歷高、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆后，新一屆村黨組織書記平均年齡不足36歲、比換屆前下降5.2歲，大專及以上學(xué)歷的792名、占71.3%。新選配的246名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中全日制大學(xué)及以上學(xué)歷的115名、占47.6%，35歲及以下的76名、占30.9%，使鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成為推動發(fā)展的中堅力量。
脫貧攻堅是一場硬仗，州上集全州之力全力攻克脫貧攻堅最后堡壘，所有地級干部和76名熟悉農(nóng)村工作、經(jīng)驗豐富的縣級干部掛牌督戰(zhàn)貧困程度最深的村。 從全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、州縣扶貧專責(zé)部門選拔政治過硬、熟悉脫貧、善打硬仗的50名優(yōu)秀年輕干部充實到縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，選派9名優(yōu)秀縣科級干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，選派33名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村任副職。選派500名州直優(yōu)秀干部到東鄉(xiāng)縣開展為期2年的駐村幫扶工作，選派37名州直部門業(yè)務(wù)骨干掛任東鄉(xiāng)縣縣直單位副職，全州953個單位、3.2萬名干部聯(lián)系幫扶14.2萬戶貧困群眾，推動各級干部在脫貧攻堅一線鍛煉成長。脫貧攻堅戰(zhàn)取得勝利后，今年提拔晉升州直單位優(yōu)秀駐村干部83名，組織918名優(yōu)秀駐村干部到廈門市療養(yǎng)休假。
全州鄉(xiāng)村干部、駐村干部、幫扶干部帶頭參與，累計開展“數(shù)家珍、說變化、話未來”“說變化、感黨恩、愛家鄉(xiāng)”活動1.4萬多場次、參與干部群眾35萬多人，充分激發(fā)了各族干部群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心決心，凝聚了全州上下加快發(fā)展的磅礴力量。
認真落實新時期好干部標(biāo)準
嚴把選用關(guān)口 鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍
心中有大局，肩上有擔(dān)當(dāng)。五年來，州委突出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)這個時代標(biāo)尺，堅持黨的好干部標(biāo)準，堅持事上練、事中看、為事業(yè)選、為事業(yè)用，引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
今年10月省內(nèi)新一輪疫情發(fā)生以來，面對嚴峻復(fù)雜的疫情防控形勢，在州委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全州各級黨組織和廣大黨員干部堅持“快”字當(dāng)頭、沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，凝聚起共同防疫的強大合力。州直機關(guān)事業(yè)單位630多名黨員干部火速集結(jié)，深入社區(qū)和疫情防控任務(wù)重的村開展防疫工作，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。
事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在干部。我州大力選拔政治堅定、素質(zhì)過硬、實績突出、作風(fēng)優(yōu)良的干部，提拔重用優(yōu)秀干部854名，其中基層一線干部340名、占39.8%，充分調(diào)動了廣大干部工作的積極性。組織實施“百名干部交流計劃”，2020年從團州委、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)等部門選派9名縣科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任黨委（工委）書記，先后6批公開選調(diào)120名基層一線90后干部、85后科級干部到州直重要部門工作，既為州直部門輸送了新鮮血液，又極大地調(diào)動了基層一線干部的主動性。累計選派81名縣科級干部到廈門市、濟南市掛職，2020年以來選派55名縣科級干部到金融系統(tǒng)和國有企業(yè)掛職，選派10名縣科級干部到信訪、團委、扶貧部門掛職，促進了干部觀念互通、思路互動、方法互學(xué)、作風(fēng)互鑒。
“請進來”促進能力提升，“走出去”開闊思維視野。我州堅持把教育培訓(xùn)作為提升干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力的基礎(chǔ)性工程來抓，大規(guī)模、全覆蓋、精準化開展干部教育培訓(xùn)。先后邀請中國延安干部學(xué)院、濟南市委黨校、濟南市直部門和省上相關(guān)專家教授來臨送教，與浙江大學(xué)、廈門大學(xué)等知名高校對接溝通，選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)負責(zé)人、鄉(xiāng)村黨組織書記參加培訓(xùn)。2018年以來，州、縣市共舉辦各類培訓(xùn)班2235場次、46萬人次。
堅持黨管人才
激活源頭引擎 奮力開創(chuàng)新時期人才工作新局面
人才是創(chuàng)新發(fā)展的活力之源。五年來，我州始終把人才工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興的重要引擎，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，在拴心留人上持續(xù)用勁，為臨夏長遠發(fā)展注入強勁活力。
針對全州教育衛(wèi)生、住建規(guī)劃、旅游水利等專業(yè)人才緊缺的實際，2019年以來，先后面向全國引進“985”“211”院校本科生和普通高校研究生907名，目前正在開展第十批急需緊缺人才引進工作，已與191名“雙一流”院校畢業(yè)生和普通高校研究生簽訂協(xié)議。對引進的急需緊缺人才，通過各項優(yōu)惠政策強化待遇保障，并通過建立常態(tài)化定期回訪機制，定期了解引進人才工作生活情況、督促落實周轉(zhuǎn)房、住房補貼、工資待遇，協(xié)調(diào)崗位安排、子女入學(xué)、戶籍落地等工作，讓人才人在“心”也在。
為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮各類人才的示范帶動作用，先后選派58名州直在職在崗專業(yè)技術(shù)拔尖人才，組建教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)林牧四個系統(tǒng)16個助推脫貧攻堅小分隊，與8縣市、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村中小學(xué)開展“一對一”定點幫扶。依托州縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校和州級實用人才培訓(xùn)基地，培訓(xùn)牛肉拉面、電子商務(wù)、磚雕木雕、旅游從業(yè)等農(nóng)村實用人才3.8萬人次。
加強與廈門、濟南在技術(shù)人才支援、引進、培養(yǎng)等方面的交流協(xié)作。五年來，先后選派1875名教師、醫(yī)技人員進修學(xué)習(xí)，廈門、濟南市選派426名醫(yī)務(wù)人員、540名骨干教師、50名農(nóng)業(yè)技術(shù)人才對口幫扶，在協(xié)調(diào)資金、對接項目、技術(shù)指導(dǎo)等方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
矢志不渝守初心，奮發(fā)有為擔(dān)使命。步入新征程，我州將以更加飽滿的熱情、只爭朝夕的勁頭、苦干實干的作風(fēng)，進一步加強黨的建設(shè)和組織保證，在高質(zhì)量富民興臨建設(shè)征程中堅決夯實黨的執(zhí)政根底。
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