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第一章 ?總 ?則

第一條??為進一步貫徹落實習近平總書記關(guān)于科技特派員制度的重要指示和科技特派員制度推行20周年總結(jié)會議精神及州委州政府相關(guān)文件精神，加強和規(guī)范科技特派員管理，推進科技特派員工作健康有序發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條??本辦法所稱科技特派員是指行政主管部門按照選派程序，面向企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)、管理難題，從事科技成果轉(zhuǎn)化、新品種新技術(shù)引進示范推廣、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)以及從事其他服務的科技人員。

第三條??本辦法適用于州級科技特派員的選派、考核和日常管理。

第二章 ?組織管理

第四條??州科學技術(shù)局會同組織、人社和工信部門共同做好州級科技特派員的選派、培訓、管理和考核等工作，并具體負責牽頭工作。州科技特派員工作辦公室設(shè)在州科學技術(shù)局，主要負責政策制定、綜合協(xié)調(diào)、考核培訓等工作。

第五條??派出單位包括除教育、衛(wèi)生和公檢法系統(tǒng)外的其他行政事業(yè)單位，具體負責所派出的科技特派員的日常管理，并監(jiān)督科技特派員完成年度工作任務。

第六條??駐點單位包括企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體。

第三章 ?條件程序

第七條??州級科技特派員原則上應符合以下條件：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強的社會責任感和事業(yè)心；

（二）具有促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶動農(nóng)戶致富的能力；

（三）具有材料撰寫、項目申報、企業(yè)管理、綜合協(xié)調(diào)等方面的特長，協(xié)助企業(yè)強化經(jīng)營管理的能力；

（四）年齡在58周歲以下，工作作風踏實，身體健康；

（五）志愿服務于基層一線，每年服務時間不少于100天。

第八條??駐點單位條件：在州內(nèi)注冊并具有獨立法人資格的中小微企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社，生產(chǎn)經(jīng)營范圍符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。

第九條??州級科技特派員工作堅持“雙向選擇、擇優(yōu)選派”的原則，按以下程序進行組織選派：

（一）需求摸底。州科學技術(shù)局對駐點單位技術(shù)需求、人才需求先行進行摸底調(diào)查，確定選派人員數(shù)量和技術(shù)需求清單，按需選派；

（二）提出申請。符合州級科技特派員選派條件的人員，經(jīng)本人自愿提出書面申請，所在單位組織推薦，進行報名；

（三）部門聯(lián)審。州科學技術(shù)局對報名人員先行進行初審，初審合格的，與組織、人社、工信部門共同聯(lián)審，提出審核意見，確定擬選派人員；

（四）審批備案。聯(lián)審通過的擬選派人員，由州科學技術(shù)局負責公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，州委組織部、州科學技術(shù)局、州人社局、州工信局聯(lián)合發(fā)文選派。州科技特派員工作辦公室向選派的科技特派員頒發(fā)科技特派員證書。

第十條??州級科技特派員每年選派一次，服務期為一年。駐點單位需要、本人愿意、單位同意，可辦理續(xù)派手續(xù)。

第四章 ?職責任務

第十一條??開展技術(shù)攻關(guān)活動。針對服務對象技術(shù)需求，幫助解決生產(chǎn)、科研技術(shù)難題，促進企業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社提升創(chuàng)新能力。

第十二條??開展技術(shù)推廣活動。精準對接農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進和推廣先進實用技術(shù)和科技成果，提升產(chǎn)業(yè)培育壯大能力,促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

第十三條??提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。結(jié)合地方優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，開展技術(shù)服務、產(chǎn)品開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，推進農(nóng)產(chǎn)品精深加工。

第十四條??協(xié)助企業(yè)強化經(jīng)營管理。充分利用國家、省州科技政策，幫助企業(yè)積極申報科技項目，提升經(jīng)營管理，培育壯大企業(yè)規(guī)模與檔次。

第十五條??開展科普宣傳和實用技術(shù)培訓。及時有效宣傳黨的“三農(nóng)”政策，扎實開展科普宣傳活動，發(fā)揮專業(yè)特長開展實用技術(shù)培訓，不斷提升全社會科技創(chuàng)新意識，培養(yǎng)壯大本土實用技術(shù)人才隊伍。

第五章 ?工作制度

第十六條??州級科技特派員要認真履行職責任務，做好駐點單位的服務工作，實行以下五項工作制度：

（一）工作紀實制度。州級科技特派員應及時記錄工作臺賬，真實反映工作情況，定期或不定期向駐點單位和派出單位報告工作成效，作為年度考核的重要依據(jù)；

（二）工作備案制度。州級科技特派員可根據(jù)駐點單位實際需要，合理安排基層服務時間，并向派出單位報告并備案；

（三）重大事項報告制度。州級科技特派員在工作和生活中遇到重大事項，要及時向派出單位、駐點單位報告，并由派出單位向州科學技術(shù)局報備；

（四）解聘調(diào)整制度。對違紀違規(guī)、不能堅持正常工作、工作難以勝任、工作成效不明顯、不適應駐點單位工作以及群眾滿意度低的科技特派員予以解聘。對年度考核不稱職的科技特派員予以解聘；

（五）廉潔自律制度。州級科技特派員要嚴格落實中央八項規(guī)定精神以及州委州政府有關(guān)工作要求，樹立務實為民、清正廉潔的良好形象。

第六章 ?考核評價

第十七條??州科學技術(shù)局會同組織、人社、工信部門對州級科技特派員進行隨機檢查抽查。檢查抽查中首次發(fā)現(xiàn)缺崗，給予誡勉教育；兩次發(fā)現(xiàn)缺崗，進行通報批評；長期無故缺崗，不履行職責，造成不良影響的，取消科技特派員資格，三年內(nèi)不得晉升職務或職稱，不得申報科技特派員，不得主持、參與科技項目。檢查情況作為服務期滿考核的重要依據(jù)。

第十八條??州級科技特派員實行年度考核制度。考核內(nèi)容主要包括履職情況、服務績效、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、服務對象滿意度等方面。

第十九條??州級科技特派員年度考核分為“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”三個等次。對于年度工作成效顯著、駐點單位滿意的評定為“優(yōu)秀”等次；對于年度工作成效明顯、駐點單位較滿意的評定為“合格”等次；對于不遵守相關(guān)規(guī)定、服務質(zhì)量不高、駐點單位不滿意的評定為“不合格”。“優(yōu)秀”等次名額由州委組織部、州人社局單獨下達，不超過總選派人數(shù)的15%，且不占派出單位的優(yōu)秀比例。

第二十條??州級科技特派員實行動態(tài)管理，出現(xiàn)下列情況之一的，取消其資格：

（一）服務期滿考核不合格或無故不參加考核；

（二）有違法違紀行為；

（三）存在損害農(nóng)民、經(jīng)營主體利益或嚴重失信的行為；

（四）不接受管理，長期不參加科技特派員相關(guān)活動等。

第七章 ?組織保障

第二十一條??州級科技特派員在選派期間，其在原單位的職務、職稱、工資、福利待遇等保持不變，享受正常調(diào)資和職稱評定，其服務期限作為基層工作的經(jīng)歷。

第二十二條??派出單位要不斷加大科技特派員的支持力度，確保其專心從事駐點單位服務工作。駐點單位對科技特派員在學習生活、技術(shù)培訓、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)管理等方面提供條件與支持。

第二十三條??州科學技術(shù)局會同有關(guān)部門對工作突出、成效顯著的科技特派員給予表彰，并對先進典型事跡進行宣傳報道。

第二十四條??州科學技術(shù)局優(yōu)先支持科技特派員申報實施各級各類科技項目。

第八章 ?附 ?則

第二十五條??本辦法由州科學技術(shù)局負責解釋,自發(fā)布之日起施行。

文件下載：關(guān)于印發(fā)《臨夏州州級科技特派員管理辦法》的通知.pdf