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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，結(jié)合2024年臨夏州人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作實(shí)際，編制發(fā)布本報(bào)告，內(nèi)容包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況,、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等六個(gè)部分。本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限從2024年1月1日起至2024年12月31日止,。

一,、總體情況

2024年，臨夏州人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)和社會(huì)保障工作的重要講話和指示批示精神,，認(rèn)真落實(shí)《政府信息公開條例》規(guī)定和黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的系列部署,，緊緊圍繞州委,、州政府重大決策部署和全州人社中心工作，堅(jiān)持以人民為中心深化政務(wù)公開,，不斷規(guī)范公開程序,，拓寬公開渠道，提高服務(wù)水平,，促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，政務(wù)公開工作取得了良好成效。

（一）主動(dòng)公開,。聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會(huì)保障、人才人事,、勞動(dòng)關(guān)系等人社中心工作,，圍繞群眾普遍關(guān)心的人社領(lǐng)域改革和發(fā)展熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大主動(dòng)公開力度,，對擬公開的政府信息依法依規(guī)做好保密審查,，我局全年主動(dòng)公開各類信息1147條，其中,，通過網(wǎng)站主動(dòng)公開信息585條,，在我局主辦的微博、微信公眾號,、今日頭條等其他方式公開信息939條,。發(fā)布政策解讀類信息17條,。回應(yīng)關(guān)注的輿情熱點(diǎn)20件,回復(fù)網(wǎng)民留言8條,。局微信平臺累計(jì)閱讀量30余萬人次,。先后在州融媒體中心等主流媒體發(fā)布信息23篇，對社會(huì)關(guān)心,、關(guān)注的事業(yè)單位招聘考試,、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn),、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等專項(xiàng)工作開展專題宣傳和報(bào)道,，營造了較好的工作氛圍,。

（二）依申請公開,。不斷完善依申請公開的受理、辦理,、回復(fù)等工作環(huán)節(jié),，暢通在線提交、電子郵件,、信函,、傳真和現(xiàn)場申請等多種申請方式，設(shè)立專門的咨詢電話,，由專人負(fù)責(zé)接聽,，及時(shí)為群眾答疑解惑、提供幫助,。堅(jiān)持合法,、便民的原則，主動(dòng)加強(qiáng)與申請人溝通,，對公民,、法人和其他組織申請予以公開的政府信息在規(guī)定時(shí)限內(nèi)梳理提供，對申請公開信息不能提供的,，說明理由,、闡明原因、指明路徑,、做好解釋,。全年累計(jì)辦理政府信息公開申請6件（均為網(wǎng)上受理，其中屬于已主動(dòng)公開范圍數(shù)2件,，不屬于本行政機(jī)關(guān)公開數(shù)2件）,，均按時(shí)依法進(jìn)行了答復(fù)，沒有出現(xiàn)因政府信息公開申請引起的行政復(fù)議,、行政訴訟情況,。

（三）政府信息管理。2024年，我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定和州委,、州政府相關(guān)文件要求,，修訂政務(wù)信息公開指南，完善政府信息公開源頭審查機(jī)制,，將政府信息公開的屬性作為必填項(xiàng),貫穿公文制發(fā)全流程,，非主動(dòng)公開文件必須明確相應(yīng)理由。嚴(yán)格按照“先審查,、后公開”的保密審查原則,，對擬公開的政府信息依法依規(guī)做好保密審查工作，切實(shí)做到“涉密信息不上網(wǎng),、上網(wǎng)信息不涉密”,。強(qiáng)化信息審核工作，指定專人做好政務(wù)公開平臺的信息更新,、維護(hù),，確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)。

（四）平臺建設(shè),。一是是發(fā)揮網(wǎng)站的政務(wù)公開第一平臺的作用,，優(yōu)化局網(wǎng)站欄目設(shè)置，在政府信息公開欄目下設(shè)置“公共就業(yè)”,、“便民惠民”欄目,，圍繞人社工作和人民群眾關(guān)注關(guān)切領(lǐng)域，不斷建立健全信息公開制度規(guī)范,，拓寬公開渠道,，提高各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)的透明度。二是對現(xiàn)有的局微信訂閱號,、今日頭條號,、新浪微博等政務(wù)新媒體賬號實(shí)現(xiàn)全覆蓋監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)專人盯發(fā)管理工作機(jī)制,。對局門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺進(jìn)行完善,，細(xì)化網(wǎng)站欄目和內(nèi)容分類，優(yōu)化檢索功能,，切實(shí)提升公眾查詢便捷度,。對群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題，加強(qiáng)分析研判,，協(xié)調(diào)各大媒體正面有序發(fā)聲引導(dǎo),，逐步有序化解輿情熱度。

（五）監(jiān)督保障,。一是健全管理機(jī)制,。按照政務(wù)公開目錄和指南要求,，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé),，誰審批,、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到應(yīng)公開盡公開,，不能公開的絕不公開,，推動(dòng)政務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化,。二是完善監(jiān)管機(jī)制,。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站和新媒體日常監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布“三審三?！敝贫?，實(shí)行“規(guī)范管理、嚴(yán)格監(jiān)控,、分工負(fù)責(zé),、專人維護(hù)”的管理模式,，圍繞人社工作和人民群眾關(guān)注關(guān)切領(lǐng)域,，不斷建立健全信息公開制度規(guī)范，拓寬公開渠道,，推進(jìn)決策,、執(zhí)行、管理,、服務(wù),、結(jié)果公開，提高各項(xiàng)政務(wù)活動(dòng)的透明度,。

二,、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四,、政府信息公開行政復(fù)議,、行政訴訟情況

五,、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2024年，我局在政府信息公開工作方面取得了一定成效,，但仍然存在一些問題和不足,。一是政府信息主動(dòng)公開的廣度和深度還需進(jìn)一步提高；二是政策的解讀形式還不夠多樣,，動(dòng)漫,、視頻類解讀較少；三是局網(wǎng)站平臺功能還需進(jìn)一步完善,。

2025年,，我局將進(jìn)一步提高政府信息公開工作的主動(dòng)性、實(shí)效性,，拓展政府信息公開工作的廣度和深度,，加大重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開透明度，堅(jiān)決維護(hù)和保障社會(huì)公眾的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)政府信息公開工作再上新臺階,。一是不斷提升主動(dòng)公開水平,。按照全面、準(zhǔn)確,、及時(shí)的要求,，繼續(xù)加強(qiáng)對公眾普遍關(guān)心、關(guān)注度高的重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開力度,。二是依法依規(guī)做好依申請公開工作,。嚴(yán)格按照法定程序和時(shí)限進(jìn)行答復(fù)，高度重視因依申請公開產(chǎn)生的行政復(fù)議和行政訴訟案件,，做好應(yīng)對工作,。三是做好政策解讀工作。對本部門制定出臺的規(guī)范性文件及時(shí)進(jìn)行解讀,，創(chuàng)新社會(huì)公眾喜聞樂見的解讀形式,，并對政策措施的出臺依據(jù)、目標(biāo)任務(wù),、主要內(nèi)容,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有針對性的解讀。四是持續(xù)完善平臺建設(shè),。進(jìn)一步完善“臨夏州人力資源和社會(huì)保障局”門戶網(wǎng)站信息搜索,、辦事服務(wù)等功能，優(yōu)化網(wǎng)頁設(shè)計(jì),，方便公眾瀏覽訪問,。

六,、其他需要報(bào)告事項(xiàng)

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費(fèi)管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費(fèi),。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年1月15日